เริ่มก่อตั้ง เมื่อวันที่ 23 เมษยน 2552 ประกอบดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับ การให้สินเชื่อ รถยนต์ และ ที่ดินทุกประเภท โดยมีทุนจดทะเบียน 500 ล้านบาท ซึ่งบริหารงานโดยผู้บริหารที่มีความชำนาญในธุรกิจนี้ ตั้งแต่ก่อนก่อตั้งบริษัท มาเป็นเวลา มากกว่า 20 ปี.
เงินด่วน ทุกเงื่อนไข
วิสัยทัศน์ของธุรกิจ
วิสัยทัศน์ของธุรกิจ คือ เราจะเป็นองค์กรที่ให้บริการลูกค้าอย่างโปร่งใสและทำในสิ่งที่ใที่ถูกต้อง ดูแลลูกค้าอย่างเป็นมิตรและยุติธรรม ดูแลเอาใจใส่พนักงานเหมือนเป็นสมาชิกในครอบครัว รวมถึงตอบแทน คืนกำไรสู่สังคม ที่ผ่านมาบริษัทได้เติบโตอย่างต่อเนื่องและมีพนักงานที่พร้อมให้บริการลูกค้า ร่วม 200 คน และ ได้ขยายสาขาอย่างต่อเนื่อง จนปัจจุบัน มีสาขาที่พร้อมให้บริการลูกค้าอยู่ 20 สาขา ในภาคอีสาน. เงินด่วนขอนแก่น
☆☆☆☆☆ 5/5
ปรัชญาของ CAL LEASING
1. สูตรของความสำเร็จ (สูตรของชีวิตและงาน)
- ผลลัพธ์ของชีวิตและการทำงาน = ทัศนคติ(mindset) X ความสามารถ(ability) X ความทุ่มเทหมดใจ(passion)
2. วิธีคิดที่ถูกต้อง
- ตัดสินใจว่าอะไรถูกต้องในฐานะที่เป็นมนุษย์ = ยกระดับจิตใจให้เราไม่ได้มองแต่ตัวเอง
- ลดอัตราและอ่อนน้อมถ่อมตนอยู่เสมอ = ทำงานได้ราบรื่นและได้รับความร่วมมือ
- มีความคิดที่เรียบง่ายบนพื้นฐานที่ถูกต้อง = ไม่มองแต่ผลประโยชน์ส่วนตัวเป็นที่ตั้ง
- มีจิตใจที่ซื่อตรงโดยให้ความสำคัญกับเส้นแบ่งเรื่องส่วนรวมและส่วนตัว
- มีความกตัญญู
- มองชีวิตในมุมบวก = มองโลกแบบ WIN – WIN
3. มีความกระตือรือร้นและใช้ความพยายาม
- ทำงานหนักและจริงจัง
- ปลุกพลังชีวิตให้ลุกโชน
- ทำทุกอย่างด้วยความมุ่งมั่นให้เสร็จสมบูรณ์
- ทำวันนี้ให้ดีที่สุดโดยมีความคิดว่านี่คืองานอันเดียวที่มีในชีวิตเรา
- ขอพรจากสวรรค์ขอโอกาสเพียงครั้งเดียวในชีวิต และทำมันให้สุดๆ
4. พัฒนาความสามารถ
- พยายามผลักดันตัวเองไปข้างหน้าโดยกำหนดเป้าหมายให้สูง
- ลุกขึ้นสู้ไม่เคยถอยแม้จะล้มซักกี่ครั้ง
- ความล้มเหลวของเราไม่เคยสูญเปล่าถ้าเราหมั่นวิเคราะห์และปรับปรุงมันอย่างถ่องแท้
- มีจิตใจที่อยากท้าทายและเป็นผู้บุกเบิก
- ยึดมั่นในสิ่งที่ตนเองเชื่อ
เพื่อให้เป็น CAL LEASING ที่ยอดเยี่ยม
1. มุ่งมั่นเพื่อ CAL LEASING
- มีความกตัญญู
- ทำงานให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งใจ
- ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใสตรงไปตรงมา
- สร้างความพึงพอใจของลูกค้าโดยเข้าใจมุมมองของลูกค้า
- ตั้งเป้าหมายให้สูงแล้วไปให้ถึง
- เป็นตัวอย่างที่ดีในองกร
2. เพิ่มสำนึกในการทำกำไร
- ทำยอดขายให้สูงที่สุด และลดค่าใช้จ่ายให้น้อยที่สุด
- เพิ่มสำนึกในการทำกำไร
- เน้นความประหยัด ซื้อเมื่อจำเป็น
- แสวงหากำไรอย่างยุติธรรมตรงไปตรงมา
- บริหารโดยอาศัยตัวเลขที่ถูกต้อง
3. รวมใจ
- บริหารแบบพนักงานมีส่วนร่วม
- สร้างความสัมพันธ์ซึ่งตั้งอยู่บนพื้นฐานของการมอบความไว้วางใจ
- ใช้ใจที่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมเป็นเกณประเมิน
- บรรลุถึงจิตรวิญญาณของความเที่ยงธรรม
- มีจิตใจที่ซื่อตรงโดยให้ความสำคัญกับเส้นแบ่งเรื่องส่วนรวมและส่วนตัว
- เชื่อมั่นในระบบจ่ายตามความสามารถ
4. กลายเป็นกลุ่มที่กระฉับกระเฉง
- มีความปรารถนาอย่างแรงกล้า
- ไม่ยอมแพ้จนกว่าจะประสบความสำเร็จ
- รักษาสัจจะ
- สร้างพลังใจในทีมให้ลุกโชน
- มีความกล้าที่จะพิชิตเป้าหมายร่วมกัน
- ปฏิบัติตามเป้าหมายจนสุดความสามารถ
5. คิดสร้างสรรค์อยู่เสมอ
- สร้างสรรค์วันนี้ให้ดีขึ้นในทุก ๆ วัน
- ยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น แล้วรีบหาแผนรับมือย่างฉับไว
- ตั้งเป้าหมายให้สูงเพื่อการบริการที่เป็นเลิศ
- เมื่อเจอปัญหาต้องคิดจนเห็นหนทาง
- ต้องกล้าที่จะเผชิญความท้าทายอย่างกล้าหาญ
- ความล้มเหลวไม่ใช่จุดจบของความคิดสร้างสรรค์ แต่มันคือบทเรียนที่ต้องวิเคราะห์และจดจำ
- เมื่อต้องสร้างสิ่งใหม่ๆ ควรต้องเป็นคนมองโลกในแง่ดีในตอนแรก พอถึงขั้นตอนวางแผนงานต้องมองโลกในแง่ร้ายเพื่อรับมือปัญหา และในตอนนำไปปฏิบัติต้องมองโลกในแง่ดี